Při konzultacích a metodické podpoře se s pracovníky poskytovatele zaměřujeme na kvalitu sociální služby a rozvoj organizace. Vždy se zabýváme tématy konkrétní registrované sociální služby s ohledem na cílovou skupinu a definovaný veřejný závazek.
Supervize je celoživotní forma učení zaměřená na rozvoj
profesionálních dovedností a kompetencí pracovníků. Supervize nabízí
pracovníkům prostor pro porozumění situacím, se kterými se v
pracovním prostředí setkávají.
Zaměřuje se na poznávání a využívání osobních a odborných zdrojů
pracovníků, na porozumění emočním reakcím vznikajícím při práci s
klienty a na rozvoj kvality práce.
Audit může být jednodenní, zaměřený na konkrétní problémovou oblast anebo vícedenní (dvoudenní až třídenní), pokrývající zhodnocení celé sociální služby. Výstupem je Zpráva z auditu, ve které popisuji praxi poskytování služby, zjištěné nedostatky a doporučuji konkrétní postupy pro odstranění těchto nedostatků a nastavení dobré praxe.
Obsah vzdělávání vychází z konkrétních požadavků organizace a potřeb pracovníků. Pro pracovníky v přímé péči, vedoucí pracovníky a seminář pro pracovníky v pomáhajících profesích.
Mgr. Kamila Pospíšková