logo-uvodniMgr. Kamila Pospíšková

Vzdělávání

Obsah vzdělávání vychází z konkrétních požadavků organizace a vzdělávacích potřeb pracovníků.

Nejčastěji nabízím

Domluvit vzdělávání Zavolat
Audity Kamila Pospíšková

Při vzdělávání pracovníků vycházím z příkladů dobré praxe. Nejčastěji provádím vzdělávání v těchto oblastech:

Pro pracovníky v přímé péči

Práva uživatelů služby
Z čeho vychází, proč je dodržovat a jak konkrétně je uplatňovat.
Používání prostředků ochrany a restriktivní opatření
Rozdíl mezi prostředky, které chrání uživatele před zhoršením zdravotního stavu, a prostředky restriktivními, které omezují jeho práva.
Individuální plánování průběhu služby
Jak s uživateli plánovat průběh poskytování služby, na co se zaměřovat (biografie, reminiscence, individuální potřeby), jak proces hodnotit a vést písemné záznamy.
Vazba na konkrétní praxi organizace
Mohu vycházet z konkrétní praxe pracovníků poskytovatele a jeho metodických materiálů. Reflektuji reakce pracovníků a formou zpětné vazby pro vedoucího pracovníka navrhnu změny v praxi i v obsahu metodických materiálů směrem ke konkrétnějším a návodnějším postupům.

Pro vedoucí pracovníky

Metody zvyšování kvality služby
Nastavení konkrétních ukazatelů, podle kterých lze hodnotit kvalitu služby.
Způsoby hodnocení pracovníků a stanovení vzdělávání
Kritéria hodnocení pracovního výkonu s ohledem na druh vykonávané činnosti, průběh hodnocení pracovníků a nastavení systému vzdělávání v organizaci.

Vzdělávací seminář pro pracovníky v pomáhajících profesích

Zvyšování psychické odolnosti
Prakticky a s ohledem na stresové situace v pracovním prostředí.
Cíl semináře: Získat informace o stresu a stresorech v pracovním prostředí, o možnostech jejich snižování či odstraňování, o syndromu vyhoření a jeho příznacích a o metodách zvyšování psychické odolnosti.

Seminář je veden interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků a možností vyzkoušet si některé techniky zvyšování psychické odolnosti. Součástí je společná diskuze o zkušenostech se způsoby zvládání stresových pracovních situací.

Co říkají účastníci školení

Chtěla jsem Vám ještě jednou poděkovat za včerejší seminář v naší organizaci. Uvědomila jsem si díky němu některé věci, které jsou pro mě důležité. Pro mě to byl s Vámi moc příjemně strávený čas.

Byla to pro mě obohacující zkušenost. Dozvěděla jsem se tolik o stresu, jeho následcích a o syndromu vyhoření jako takovém v hloubce jeho pojetí.

Odcházím se spoustou nápadů, různé techniky byly srozumitelně vysvětleny. Oceňovala jsem, že jsem se mohla zapojit do různých technik a diskuze.

Celé školení mě bavilo, zjistila jsem, jak na to jsem.

Zajímavé pro mě bylo, že informace byly ze života, výklad se prolínal s praxí.

Dozvěděla jsem se hodně zajímavých a užitečných informací, které použiju v práci, ale i ve svém životě.

Zaujala mě praktická cvičení.

Rád jsem si vyslechl různé metody, jak pracovat se stresem. Některé i dělám a zabírají.

Odcházím s pocitem klidu. Jsem odpočatá.