Vzdělávání

Obsah vzdělávání vychází z konkrétních požadavků organizace a vzdělávacích potřeb pracovníků.

Nejčastěji nabízím

Audity Kamila Pospíšková

Při vzdělávání pracovníků vycházím z příkladů dobré praxe. Nejčastěji provádím vzdělávání v těchto oblastech:

Pro pracovníky v přímé péči

Práva uživatelů služby
Z čeho vychází, proč je dodržovat a jak konkrétně je uplatňovat.
Používání prostředků ochrany a restriktivní opatření
Rozdíl mezi prostředky, které chrání uživatele před zhoršením zdravotního stavu, a prostředky restriktivními, které omezují jeho práva.
Individuální plánování průběhu služby
Jak s uživateli plánovat průběh poskytování služby, na co se zaměřovat (biografie, reminiscence, individuální potřeby), jak proces hodnotit a vést písemné záznamy.
Vazba na konkrétní praxi organizace
Mohu vycházet z konkrétní praxe pracovníků poskytovatele a jeho metodických materiálů. Reflektuji reakce pracovníků a formou zpětné vazby pro vedoucího pracovníka navrhnu změny v praxi i v obsahu metodických materiálů směrem ke konkrétnějším a návodnějším postupům.

Pro vedoucí pracovníky

Metody zvyšování kvality služby
Nastavení konkrétních ukazatelů, podle kterých lze hodnotit kvalitu služby.
Způsoby hodnocení pracovníků a stanovení vzdělávání
Kritéria hodnocení pracovního výkonu s ohledem na druh vykonávané činnosti, průběh hodnocení pracovníků a nastavení systému vzdělávání v organizaci.

Vzdělávací seminář pro pracovníky v pomáhajících profesích

Zvyšování psychické odolnosti
Prakticky a s ohledem na stresové situace v pracovním prostředí.
Cíl semináře: Získat informace o stresu a stresorech v pracovním prostředí, o možnostech jejich snižování či odstraňování, o syndromu vyhoření a jeho příznacích a o metodách zvyšování psychické odolnosti.

Seminář je veden interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků a možností vyzkoušet si některé techniky zvyšování psychické odolnosti. Součástí je společná diskuze o zkušenostech se způsoby zvládání stresových pracovních situací.

Paní Pospíšková, s nadšením nás všech se s Vámi chceme podělit o úspěch, který jsme sklidily při závěrečném evaluačním šetření. Chceme moc poděkovat za spolupráci a podporu, kterou nám dáváte. Bez Vaší pomoci by to nešlo.

H.K., vedoucí služby sociálně terapeutické dílny

Dobrý den, paní Pospíšková, inspekce v naší službě proběhla a dovolím si říci, že velmi dobře, to i díky Vám. Děkujeme za spolupráci, jste prima.

M.V., vedoucí služby terénní programy

Dobrý den paní Kamilo, musíme se s vámi podělit o radost. Měli jsme tady třídenní inspekci z MPSV na kvalitu služby občanská poradna. Hovořili jsme také o spolupráci s vámi. Dokumenty byly perfektně zpracovány - jednoduché, výstižné, návodné a korespondovaly s praxí. Vy jste nám dala směr, hlavu patu. A hlavně už tomu rozumíme.

Z.B., Dis., ředitelka organizace

Paní Pospíšková, děkuji Vám ještě jednou dodatečně za Vaši pomoc při přípravě standardů Občanské poradny. Na počátku ledna 2019 u nás byla inspekce z MPSV a dopadla na výbornou (bez ztráty bodu). Uznávám, že je to také díky Vašemu odbornému vedení!

Bc. L.F., DiS., vedoucí služby občanská poradna

Paní Pospíšková. Velice Vám děkuji za pomoc, kterou mi poskytujete.

Bc. J.P., sociální pracovnice, domov pro seniory

Vážená paní Pospíšková, všichni Vám děkujeme za spolupráci a podporu, jelikož hodnocení z proběhlé kontroly KÚ ve službě domov se zvláštním režimem je velkým dílem i Vaše zásluha.

Mgr. H. W., vedoucí pro kvalitu a sociální práci,
domov pro seniory a domov se zvláštním režimem

Paní Pospíšková, s Vašimi odbornými konzultacemi v oblasti zkvalitňování naší sociální služby jsme byli velmi spokojeni. Poskytovala jste nám podnětné návrhy k praxi poskytování služby a k obsahu vnitřních metodik. Oceňovala jsem také možnost konzultací prostřednictvím emailu, flexibilitu a ochotu při práci, připravenost na konzultace a výbornou znalost naší sociální služby. Díky Vašemu přátelskému vystupování a zájmu o naší sociální službu a celou organizaci jsme tak mohli vytvořit dobré zázemí pro tvořivou práci.
Při inspekci, která u nás nedávno proběhla, jsme uspěli na 95%.
Děkujeme Vám za spolupráci.

Mgr. J.S., vedoucí služby sociální rehabilitace